为凝聚人才合力、赋能华特各公司人力资源发展，深入践行“人力赋能，人才兴企，共创辉煌”的核心主题，广东华特气体股份有限公司于4月17日至18日在佛山市南海区召开首届2026年春季人力资源管理会议。会议旨在及时总结第一季度工作成效、破解管理痛点，并推动各公司人力资源的深度整合。华特各公司人力资源负责人齐聚一堂，共话人才发展、共谋管理提升，会议由华特总公司总经理助理兼人力资源部负责人刘薇主持，江西华特、江门新会、浙江德清华科、江苏华特、河南鹤壁德瑞等二十余家华特控股子公司的人力资源部负责人参会。        会议现场气氛热烈，议程紧凑务实。开场讲话明方向、聚人心。随后，各负责人围绕品牌提升计划与企业文化建设、薪酬与垂直考核管理、行政与6S管理、招聘与培训管理等人力资源重点工作展开分享，各项主题层层递进，兼具专业指导与实战交流。各子公司人力资源负责人逐一汇报工作，坦诚分享经验、直面当前难题，在思想碰撞中凝聚管理智慧。此外，会议特别邀请了中华全国律师协会行政法专业委员会委员、广东律协律师文化建设委员会委员、首届佛山市优秀律师成尉冰律师，作题为“劳动法解读与员工关系风险防范”的主题讲座，并现场答疑，共同探讨如何以法律保障员工合法权益，为上市公司发展保驾护航。

       4月18日，参会人员走进钟灵毓秀的佛山西樵山，开启了一场兼具休闲与协作的团建之旅。大家漫步山间，在自然灵秀之气中舒缓会议带来的疲惫。随后开展的趣味团建游戏将气氛推向高潮：“珠行万里”考验默契配合，“背夹运球”彰显协作担当，“摸石过河”凝聚团队智慧。现场欢声笑语不断，大家相互鼓励、彼此配合，在轻松愉悦的氛围中打破隔阂、增进情谊，进一步凝聚了团队的向心力与战斗力，为后续跨子公司人力资源协同工作筑牢了坚实的协作根基。

此次会议既是一次务实高效的工作总结会与经验交流会，更是一场凝心聚力、赋能前行的动员会。会议进一步夯实了华特公司人力资源管理的根基，拉近了各子公司的协作距离，凝聚起“人才兴企”的强烈共识。以此为新起点，华特公司将不断深化人力赋能、强化人才培育，推动人力资源工作与业务发展同频共振，以人才之力筑牢发展之基，奋力谱写华特公司高质量发展的辉煌新篇章！